আপনার বস নতুন প্রতিষ্ঠানে চলে যাচ্ছেন, আপনারও তার সঙ্গে যাওয়া উচিত?

আপনার বস নতুন চাকরিতে ঢুকলে আপনার নিজের পরিকল্পনায় বেশ কিছু পরিবর্তন আসতে পারে। আপনি আপনার লক্ষ্য ও আনুগত্য নিয়ে নতুন করে ভাবতে পারেন। পাশাপাশি আপনার মাথায় আপনার ক্যারিয়ারের কি হবে সেই চিন্তাও আসতে পারে। হয়ত আপনার বসে চলে যাওয়ায় আপনার মাথায় প্রশ্ন আস্তে পারে: আমিও কি একই কাজ করবো? পেনসিলভানিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের ওয়ার্টন স্কুলের সহকারী ডিন এবং ম্যানেজমেন্ট বিভাগের অধ্যাপক ন্যান্সি রথবার্ডের মতে, ভবিষ্যৎ নিয়ে উদ্বিগ্নতা বা অস্বস্তি বোধ করা স্বাভাবিক বিষয়। তিনি বলেন, "অধিকাংশই তাদের বস চলে গেলে যেই মানসিক পরিস্থিতির মুখোমুখি হয় সেটি হলো ভয়। তাঁরা ভাবতে থাকে, 'আমি এখন চাকরিতে থাকলে অথবা চাকরি ছেলে দিলে আমার কি হবে?'" নিজের বসের মত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে বিষয়টি ভালো করে ভেবে দেখা উচিত। আপনি শুধু মাত্র কর্মস্থলই বদলাচ্ছেন না। আপনাকে আপনার প্রয়োজনীয়তা, আদর্শ এবং ভবিষ্যতের কথাও ভাবতে হবে। পিয়ার্সিং স্ট্র্যাটেজির সভাপতি ও প্রতিষ্ঠাতা আরিকা পিয়ার্স উইলিয়ামস বলেন, "নিজের ক্যারিয়ারের দায়িত্ব আপনাকেই নিতে হবে। আপনার বস আপনাকে পরামর্শ দিতে পারে কিন্তু আপনার ক্যারিয়ারকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারেনা।" রথবার্ড এবং উইলিয়ামসের মতে, নিজের বসকে অনুসরণ করার আগে নিজেকে পাঁচটি প্রশ্ন করা উচিত। *১. কেন আমার বস চাকরি ছেড়ে দিচ্ছেন?* একজন ব্যক্তি অনেক কারণে চাকরি ছেড়ে চলে যায়। আপনার বসও এর অন্তর্ভুক্ত। এর মানে এই নয় যে তিনি তার চাকরি নিয়ে দুঃখী অথবা তিনি মনে করেন আপনার বর্তমান প্রতিষ্ঠান ক্ষতির মুখ দেখছে। উইলিয়ামসের মতে, "তারা হয়ত আরও অর্থ বা কর্মজীবনের অগ্রগতি চায়। হয়ত নতুন এবং ভিন্ন কিছু করার সুযোগ তারা পেয়েছে।" আপনি যখন আপনার বসকে অনুসরণ করার কথা ভাবছেন তখন তাদের এই সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণ খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন। উইলিয়ামস এই ব্যাপারে পরামর্শ দেন যে, নিজের বসের সাথে অফলাইনে অথবা মুখোমুখি কথা বলার মাধ্যমে কারণগুলো জানতে হবে। তিনি বলেন, "নতুন প্রতিষ্ঠানে তারা কি সুযোগ পাচ্ছে যেটা তাদের বর্তমান প্রতিষ্ঠানে নেই সেটা জানার চেষ্টা করুন।" তিনি যোগ করেন, এই তথ্য আপনাকে নিজের পথ সম্পর্কে আরও সচেতন সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারে। এটি নিজের ভূমিকা বুঝতে এবং প্রতিষ্ঠানকে ভালোভাবে জানতে সাহায্য করবে। *২. আমার সাফল্যে আমার বসের ভূমিকা কেমন?* আপনার বসের চলে যাওয়া গভীর প্রভাব ফেলতে পারে যদি তিনি আপনার একজন পরামর্শদাতা হয়ে থাকেন। রথবার্ড বলেন, আপনি হয়ত তাদের পরামর্শ ছাড়া আপনার ক্যারিয়ারের উন্নতির বিষয়ে উদ্বিগ্ন হতে পারেন। আবার তাদের সমর্থন ছাড়া কোম্পানিতে নিজের অবস্থান নিয়ে চিন্তিত হতে পারেন। তিনি বলেন, "তাদের চলে যাওয়া প্রতিষ্ঠানের সাথে আপনার যতটুকু যোগাযোগ সেটা কমতে পারে।" রথবার্ড বর্তমান প্রতিষ্ঠানে নিজের উন্নতি এবং অগ্রগতির সম্ভাব্য উপায়গুলি দেখার পরামর্শ দেন। আপনার বস ছাড়া আপনার যদি অন্য পরামর্শদাতা থাকে এবং আপনি যদি আপনার বসের সরাসরি সমর্থন ছাড়া প্রতিষ্ঠানে এগিয়ে যাওয়ার সম্ভাব্য উপায়গুলি দেখেন তাহলে তার চলে যাওয়াতে আপনি হয়ত নতুন সুযোগ খুঁজে পাবেন। আপনি হয়ত তাদের ছায়া থেকে বেরিয়ে এসে আরো ভালো করতে পারবেন। তিনি বলেন, "যদি আপনার অন্য শুভাকাঙ্ক্ষী না থাকে এবং আপনি আপনার বসের সমর্থন ছাড়া উন্নতির পথ না দেখেন তাহলে আপনার থেকে যাওয়াটা চিন্তারই বিষয়।" *৩. আমি আমার বর্তমান প্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যৎ নিয়ে কতটুকু চিন্তিত?* আপনার বসের চলে যাওয়া আপনার ক্যারিয়ারের উপর প্রভাব ফেললে সেটি প্রতিষ্ঠানের উপরও প্রভাব ফেলে। রথবার্ড বলেন, "আপনি হয়ত শুধু ভাবছেন না, 'এতে আমার উপর কি প্রভাব পরবে'। আপনি এটাও ভাবছেন, প্রতিষ্ঠানটি কোথায় যাচ্ছে এবং তার চলে যাওয়ায় এর ভবিষ্যৎ কি হবে?'" রথবার্ড বসের চলে যাওয়াতে তার উত্তরসূরি কারা হবেন সেটা খুঁজে বের করার পরামর্শ দিয়েছেন। তাদের পক্ষে সুষ্ঠুভাবে প্রতিষ্ঠানকে পরিচালনা করা সম্ভব কিনা অথবা তারা ঠিকভাবে দিক নির্দেশনা দিতে ব্যর্থ হবে কিনা সেটাও বুঝতে হবে। উইলিয়ামস যোগ করেন, "আপনি আপনার বসের ভূমিকা নিজে পালন করতে প্রস্তুত নাও হতে পারেন, তবে তাদের কিছু দায়িত্ব আপনি বোঝার চেষ্টা করতে পারেন। আপনার নিজের কারিগরি দক্ষতা ও নেতৃত্বে কোন ত্রুটি আছে কিনা খুঁজে বের করবার এটাই সময়।" তিনি আরও বলেন, "বড় ভূমিকায় পা রাখার প্রস্তুতি হিসেবে আপনি কি করতে চান এবং তার জন্য আপনাকে কি কি কাজ করতে হবে সে সম্পর্কে পরিষ্কার ধারণা রাখতে হবে।" *৪. আমার কি চাকরি ছাড়ার সুযোগ আছে এবং আমি কি তা করতে চাই?* রথবার্ড এর মতে, বসের কাছ থেকে কোনও সুস্পষ্ট সুযোগ না পেলে বা অন্য কোন ভালো সুযোগ না পেলে এই ধরনের বিবেচনা করা অর্থহীন। তিনি বলেন, "নিজের চাকরি ছেড়ে দেওয়া আসলে বিলাসিতা। ভালো কোন বিকল্প ছাড়া নিজের ক্যারিয়ার সম্পর্কে আশাবাদী হওয়া কঠিন।" আপনার বসের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার ঘোষণা প্রাথমিকভাবে আপনার আবেগ এবং উদ্বেগকে আলোড়িত করতে পারে। কিন্তু সময়ের সাথে সাথে এগুলো কমতে থাকবে। আপনি হয়ত দেখতে পাবেন যে আপনার ক্যারিয়ার আপনার বসের অনুপ্রেরণা ছাড়াই অগ্রসর হচ্ছে। পাশাপাশি আপনার প্রতিষ্ঠান আপনার বসকে ছাড়াই কাজ চালিয়ে নিতে পারছে। উইলিয়ামসের ভাষ্যমতে, পরিবর্তন মেনে নেওয়া কঠিন এবং নতুন বসের সাথে কাজ করাটাও কঠিন। তিনি বলেন, "আপনার নতুন বসের সাথে থাকার পর আপনার মনে হতে পারে আপনি আবার নতুন চাকরি করছেন।" কিন্তু আপনার পরিচিত জিনিসকে আঁকড়ে ধরার প্রবণতা ক্যারিয়ারের সবচেয়ে বুদ্ধিমান পদক্ষেপ নাও হতে পারে। তিনি বলেন, "জীবনে পরামর্শদাতা বা বন্ধুর মতো বিশ্বাসযোগ্য কেউ থাকলে সঠিক পরামর্শ পাওয়া সম্ভব।" *৫. আমার বস কি স্পষ্টভাবে আমাকে কোনো চাকরির প্রস্তাব দিয়েছে?* আপনার বস আপনাকে এইরকম প্রস্তাব না দিলেও তাকে অপছন্দ করার কিছু নেই। রথবার্ডের মতে, "তাদের মাথায় হয়ত এই চিন্তা আসেনি অথবা তাদের এমন কিছু মনে নাও হতে পারে।" কিন্তু আপনি যদি আপনার বসের সাথে ঘনিষ্ঠ হন এবং আপনি আপনার পেশাদার সম্পর্ককে মূল্য দেন তাহলে সম্ভাবনাটি বিবেচনা করা উচিত। রথবার্ড উল্লেখ করেছেন, আপনাকে সাথে নেওয়ার বিষয়টি আপনার বসের জন্যও ভালো হতে পারে। কিছু গবেষণার কথা উল্লেখ করে রথবার্ড বলেন, একসাথে কাজ করে এইরকম যোগ্য দললে কাজে নিলে প্রতিষ্ঠানের কাজের অগ্রগতি ভালো হয়। তাদের সম্পর্ক তাদেরকে প্রতিষ্ঠানে ভালো প্রভাব রাখতে সাহায্য করে। রথবার্ড জানিয়েছেন, মরিয়া হওয়ার দরকার নেই। তিনি বলেন, "নতুন প্রতিষ্ঠানে আপনার জন্য কোনও কাজ থাকতে পারে কিনা তা কেবল জিজ্ঞাসা করুন। এটা আগামীকাল শুরু নাও হতে পারে। এটি এখন থেকে দুই মাস পরে বা ভবিষ্যতেও হতে পারে। তবে সেই ধরনের আলোচনার পথ খোলা রাখাই ভালো।" আপনার বস সবসময় ভালোটাই জানেন সেতা না মানার জন্য সতর্ক করেছেন উইলিয়ামস। তিনি বলেন, "এমন লোকেদের কাছে যারা আপনার সহকর্মী হবেন যাতে আপনি বুঝতে পারেন নতুন চাকরি কেমন এবং সংগঠনের কাজের পরিবেশ কেমন। নতুন প্রতিষ্ঠানে আপনার ভূমিকা আগের প্রতিষ্ঠান থেকে ভিন্ন হতে পারে।" একজন বস যাকে আপনি আপনার ক্যারিয়ারের ব্যাপারে বিশ্বাস করেন, তা থাকা ভালো। উইলিয়ামস বলেন, "কিন্তু মনে রাখবেন বসরাও মানুষ। তারাও স্বার্থপরের মত কাজ করতে পারে। তারা আপনাকে সাথে নিতে চাইবে কারণ এটি তাদের জীবনকে সহজ করে তোলে।"
Published on: 2024-01-12 09:25:00.574586 +0100 CET